Lagmiddagen skal styrke kommunikasjonen og teamsamholdet mellom ansatte, og gi et avslappende og hyggelig miljø for de ansatte.Følgende er oppsummeringen av denne lagmiddagen:
1. Utvalg av sted: Vi valgte en elegant og komfortabel restaurant som middagssted.Atmosfæren og innredningen i restauranten ga folk en avslappende følelse og gjorde at de ansatte kunne slappe av i en hyggelig atmosfære.
2. Måltidskvalitet: Restauranten ga overdådige og deilige retter med tilfredsstillende smak, og de ansatte kunne smake på en rekke delikatesser.Dessuten er serviceinnstillingen til restauranten også veldig god, og de ansatte får en god serviceopplevelse under matprosessen.
3. Spilleaktiviteter: Under potluck arrangerte vi noen interessante spillaktiviteter, som tombola, performanceshow, lagspill osv. Disse aktivitetene økte interaktiviteten til middagen og gjorde at de ansatte tilbrakte øyeblikket mer harmonisk og gledelig.
4. Anerkjennelse og belønning: Under middagen anerkjente vi noen ansatte som presterte godt i arbeidet og ga dem visse belønninger og utmerkelser.Denne anerkjennelsen og belønningen er en bekreftelse på de ansattes harde arbeid og engasjement, og inspirerer også andre ansatte til å jobbe hardere.
5. Teambygging: Gjennom denne middagen styrket personalet gjensidig forståelse og kommunikasjon, og styrket teamsamholdet og følelsen av tilhørighet.De ansatte kom nærmere i et avslappet miljø og bygget et bedre grunnlag for fremtidig arbeidssamarbeid.
Samlet sett ga lagmiddagen en mulighet for ansatte til å slappe av og kommunisere med hverandre, og oppnådde effekten av å øke teamsamholdet og konstruktiviteten.Denne typen aktivitet bidrar til å forbedre forholdet mellom ansatte og kolleger, og øke arbeidseffektiviteten og motivasjonen.Vi håper at denne sammenkomsten vil gi en mer positiv arbeidsmentalitet og et bedre arbeidsmiljø for teammedlemmene våre.
Innleggstid: Aug-05-2023